2020-06

労働基準法

【労働基準法とは】使用者・労働者の定義と労働基準法の適用されるケースについて

記事の内容 ・労働者と使用者のそれぞれの定義とは ・労働基準法が適用されるのはどんなケースか  いよいよ社労士の第一科目である労働基準法に突入する。まずは、内容に入る前に、労働者や使用者の定義について抑え、それから労働基準法はどんなも...
労働者災害補償保険法

【雑則】労災法に関する細かいルールについて

記事の内容 ・労災法の細かい決まりごとについてはどんなルールがあるのか
労働者災害補償保険法

【不服申立て】労災の処分に対して納得いかないとき、どのように不服申立てを行うのか

 これまで労災法に関して様々なルールについて述べてきたが、その処分に対して納得がいかないとき、労働者は不服申立てを行うことができる。労災法に関する決まりは専門性が高いことや不服の問い合わせが多いことから、直接訴訟するのではなく労働に関する専...
労働者災害補償保険法

【特別効果 後編】特別加入制度の加入条件や共通ルール、特例について

この記事でわかること ・特別加入の加入要件とは ・特別加入の共通ルールとは ・特別加入の特例ケースとは  前回では雇用上労働者ではないが労災保険の対象になる者について、具体的にはどんな人が対象となるのかについて述べた。今回はその特別...
労働者災害補償保険法

【特別効果 前編】労災保険を特別に享受できる特別加入者とはどんな人が対象か

この記事でわかること ・特別加入とはなにか ・特別加入に入れるのはどんな人か? 労災保険は企業に雇われている労働者を対象にした制度であるが、海外労働者などは労災保険の対象外となってしまう。そこで、彼らが業務や通勤で災害に遭った場合、一...
労働者災害補償保険法

【特別支給金】労災保険に上乗せされる特別支給金と特別年金について

記事の内容 ・特別支給金とはいったいなにか ・特別支給金はどんな種類があるのか ・特別支給金はどれくらいもらえてどのように申し込めばいいのか
労働者災害補償保険法

【社会復帰促進等事業】社会復帰促進等事業とはいったいどんな事業なのか?

・社会復帰促進等事業ではどんな事業が行われているのか ・社会復帰促進等事業は、どんな団体が提供しているのか
労働者災害補償保険法

【損害賠償と労災の調整】労災保険と第三者行為損害賠償・民事損害賠償の受給が重複する場合の調整について

記事の内容 ・第三者が起こした災害による損害賠償と労災保険の受給が重複するとき、どんな調整が行われるのか
労働者災害補償保険法

【費用徴収】労災保険の費用を事業主などから徴収するときはどんなケースなのか

記事の内容 ・保険給付の金額を、政府の負担ではなく第三者から徴収するときはどんなときか
労働者災害補償保険法

【併給調整・支給制限】社会保険との併給や支給制限が起きた場合の調整について

記事の内容 ・社会保険と併給状態になったときはどんな調整が行われるのか ・労災保険が支給制限や一時差止めを受けるときはどんなケースなのか